О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 64 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В Правительстве Российской Федерации рассмотрен и одобрен представленный проект федерального закона «О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации».

Законопроектом предлагается новая редакция части 5 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее семи дней со дня предъявления такого требования.

В настоящее время кодексом предоставлено право лицу, которому отказано в заключении трудового договора, получить от работодателя сообщение о причинах отказа в письменной форме. Однако срок, в течение которого работодатель обязан предоставить письменный ответ, кодексом не установлен.